Czas poukładać wszystko na swoje miejsce i skupić się na tym, co najważniejsze.

Marzysz o tym, aby wreszcie Twoja firma
weszła na wyższy poziom?

Założyłeś swoją firmę, bo miałeś jej wizję. Z czasem zatrudniałeś nowych pracowników, sprzedaż rosła, ale z każdym dniem przybywało nowych problemów i nagłych pożarów do ugaszenia. Sprawy bieżące zaprzątały Ci większość czasu pracy, a nie mogłeś zawalić aktualnych projektów.

Zaczęło Ci doskwierać to, co wielu przedsiębiorcom na pewnym etapie rozwoju przedsiębiorstwa. Mimo bycia jej właścicielem, nadal spędzałeś w firmie tyle samo czasu, wręcz stałeś się jej niewolnikiem. Brakowało czasu na pracę strategiczną. By poukładać to co już jest i zastanowić się jak zdobyć kolejne szczyty.

Może nadszedł czas, aby poukładać Twoją firmę na nowo?

Jeśli jesteś świadomy tego, że powinieneś poświęcić więcej czasu na pracę “nad firmą” i zająć się tym, co Cię pasjonuje najbardziej- znajdujesz się już na dobrej drodze. Jeśli chcesz dokonać zmiany to mamy dla Ciebie rozwiązanie.

Na co stawiamy?

SYNERGIA

Odpowiedni ludzie dopasowani do odpowiednich zadań to klucz do sprawnego działania. Mogą wzajemnie się dopełniać, działać z zaangażowaniem i współpracować nad rozwojem całej firmy.

KAIZEN

Małe, ale ciągłe zmiany w wielu obszarach powodują systematyczny, stabilny wzrost firmy bez wysadzania jej w powietrze.

SYSTEM

Analiza procesów, stworzenie standardów i procedur pomogą ustabilizować firmę, by mogła wejść na kolejny etap rozwoju.

Co Ci da współpraca z nami?

  • Uwolnienie od bieżących i pilnych spraw, zmniejszenie ilości nagłych pożarów do ugaszenia.

  • Zwiększenie zaangażowania pracowników w swoją pracę i rozwój całej firmy.

  • Zwiększenie satysfakcji klientów ze współpracy z Tobą.

  • Czas dla Ciebie na rzeczy najważniejsze.

Chcesz poznać nasze projekty?

W czym możemy Ci pomóc?

  • Przyjrzymy się procesom zachodzącym w Twojej firmie, żeby znaleźć wąskie gardła, spowalniające Twoją pracę, a także całej firmy. Zajmiemy się trwałym ulepszeniem systemu, bo nie eliminujemy skutków, ale znajdujemy przyczynę i długoterminowe rozwiązania.

  • Sprawdzimy dopasowanie predyspozycji Twoich pracowników do stanowisk, a w razie potrzeby znajdziemy nowe osoby pasujące do Twojej firmy.

  • Zajmiemy się standaryzacją pracy członków Zespołu, by każdy wiedział co jest od niego wymagane. aby jego praca przebiegała płynnie oraz był pewien czego może oczekiwać od innych członków zespołu. Spowoduje to poszerzenie odpowiedzialności i efektywności jednostek, zwiększenie ich indywidualnej pracy, a także całej firmy.

  • Zaangażujemy pracowników w ulepszanie swojej pracy i działań całej firmy poprzez uruchomienie wspólnych spotkań Zespołu, w których to pracownicy proponują rozwiązania dla swoich problemów i pracują nad ich wdrożeniem.

  • Nauczymy Twoich pracowników nowego poziomu współpracy, dzięki przekazaniu im konkretnych narzędzi do komunikacji, rozwiązywania problemów, wymyślania pomysłów i wdrażania ich w życie, żeby to oni rozwijali firmę, a nie Ty sam.

  • Zwiększymy skuteczność zarządzania i znajdziemy sposób na realizację strategicznych celów pracując indywidualnie z właścicielem i liderami.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

Audyt

Analizujemy stan obecny i dajemy Ci rozwiązania

WDROŻENIE

Bierzemy sprawy w swoje ręce i razem z Tobą zmieniamy firmę

EDUKACJA

Uczymy Twój Zespół skutecznej komunikacji z Klientem i w Zespole

DORADZTWO HR

Sprawdzamy dopasowanie ludzi do Twoich potrzeb

Jak wygląda współpraca z nami?

  1. Najpierw chcemy Cię poznać. To czas, abyś opowiedział nam o tym, co Cię pasjonuje i napędza do działania, a co denerwuje, odbiera energię i chciałbyś się tego za wszelką cenę pozbyć.

  2. Następnie my poznajemy Twoją firmę, ludzi oraz zachodzące procesy. Wtedy mamy pełny ogląd sytuacji i przedstawiamy Ci proponowane rozwiązania i plan zmian do wdrożenia.

  3. Po wspólnych konsultacjach przechodzimy do działania…!

Masz jakieś pytania?

Kim jesteśmy?

Zespół Business Quality Management tworzą pasjonatki, które każdego dnia chcą dzielić się z innymi tym, co posiadają najlepszego.

Dzięki talentom, wiedzy i doświadczeniu pomagają innym znaleźć swoje miejsce, aby mogli realizować indywidualny potencjał i żyć w pełni.

Aleksandra Kubik

Dla niej doba powinna trwać 48h, a i tak pewnie wtedy okazałaby się za krótka.

Najwięcej satysfakcji przynosi jej budowanie zespołu i synergia jaką mogą stworzyć ludzie. Nie ma nic lepszego jak widok pracowników zaangażowanych w rozwój firmy, którzy sami wychodzą z inicjatywą udoskonalania swojej pracy.

Pasjonuje ją łączenie indywidualnych predyspozycji ludzi z odpowiednimi stanowiskami w firmie, bo tylko wtedy gdy pracownik wykonuje zadania zgodnie z jego przeznaczeniem może efektywnie pracować z korzyścią dla firmy i dla samego siebie.

Jej silne strony: zorientowanie na ludzi i zapewnianie kierunku, konsultowanie, kooperatywna praca z zespołem, innowacyjność, towarzyskość.

Zuzanna Łabno

Pasjonatka budowania systemów ułatwiających ludziom życie. Uważa, że ludzie są z natury dobrzy, lecz zbyt często są postawieni w nieodpowiednich dla ich predyspozycji miejscach. Nie mają dopasowanych do swoich potrzeb narzędzi i nie otrzymują od otoczenia odpowiedniego wsparcia.

Uwielbia analizować procesy zachodzące w firmach, wymyślać sposoby na eliminację wąskich gardeł i tworzyć nowe pomysły dla zwiększenia efektywności obecnych działań.

Fascynuje ją przedsiębiorczość, zwłaszcza małych i średnich firm. Stale poszukuje nowych informacji z zakresu psychologii, komunikacji, budowania biznesu, zarządzania oraz marketingu.

Jej silne strony: konsultowanie, zarządzanie w konflikcie, obserwowanie i analiza procesów, praca 1 na 1, eksperymentowanie, empatia.

Co mówią inni?

Ubogi

Wprowadzanie zmian w biznesie wymaga sporej precyzji i wyczucia. Jest to także niekończący się i nieunikniony proces. Bo od odpowiednio dobranego tempa zmian zależy czy firma wyleci w powietrze, czy też dzięki małym, a regularnym zmianom będzie się skutecznie rozwijać. Wiem, że filozofia małych kroków jest bliska sercu dziewczyn, a ich zaangażowanie, doświadczenie i profesjonalizm jest kluczem do skutecznego wprowadzania zmian w firmie.

Łukasz Ubogi, Prezes Interim Project Managers sp. z o. o.
Antosiewicz

Z ekipą dziewczyn pracowałam przy okazji projektu Mistrzowska Akademia Miłości. Nie pierwszy raz byłam trenerem podczas takich przedsięwzięć, ale pierwszy raz czułam oddech profesjonalizmu na każdym kroku. Począwszy od dyscypliny telefonicznej i pracy z wygodnym dla mnie wyprzedzeniem terminowym, skończywszy na życzliwym towarzyszeniu podczas szkolenia i autentycznym zaangażowaniu w treści. Uwielbiam pracę z odpowiedzialną drużyną, a jako Trener Mocnych Stron zapewniam, że ten Team pracuje z ogromną radością, dzieląc się tym, co mają w sobie najlepszego.

Izabela Antosiewicz, Trener Mocnych Stron w TaisjaLaudy&Co.